1.以低成本获取优质的服务    
企业如果采取IT外包,则不需要成立一个专业的规模庞大的信息部门来做相关的工作,而只要几名管理人员来沟通和协调企业自身和IT外包企业之间的关系。有些企业的管理者可能存在一种心理,认为把自己的IT业务外包出去是浪费资金,莫不如自己找几个"可靠"的IT员工（如果能找到的话）,"自给自足"。企业
自己找IT人才的种种不利因素已经分析过了,仅就外包成本问题算一笔账。

假设企业自己聘用2名IT人员,负责自己企业全部IT规划、维护,按照目前
IT行业的工资水平,企业每年至少要为他们支付8—10万元左右的工资和各种福利,办公成本平均也要2万元左右。如果要请水平高的,成本会更高。而如果将IT服务社会化,不仅成本不会升高,获得的服务质量也得到了保证。实际上,如果服务做得好,服务外包的公司就相当于企业的一个虚拟IT部门。

 
这样一方面,外包的成本比自己聘用IT技术人员的成本要低得多,为企业省却了大量成本;另一方面,提供IT外包服务的公司拥有一批专业知识高的技术人员,能为企业提供高品质高效率的服务。因此企业无论是在成本,还是在专业技术的支持上都会得到很好的回报。

2.总能获得最先进的IT技术服务    
如何保证企业所采用的IT技术总能跟得上时代的发展而不落后呢?众所周知,当今世界发展最快的就是IT技术,什么微机、服务器,一会是Windows,一会是Unix,ERP刚刚搞懂,又冒出CRM、B2B,刚刚做完LAN,又要上Internet,等等。新技术、新概念层出不穷。所以IT建设需要专门人才和有专业维护经验的IT人才,这样才能随时跟上世界最新的,最潮流的IT技术,也能为企业提供最优质的服务。 如果仅仅工作在一个企业的环境中,工作时间越长,必然技术落后的问题越严重。

3.实现企业的稳定性    
IT行业是一个变化迅速、充满挑战的领域。IT人才追求自身发展、追求新技术、追求高收入已经成为自然的事情,而这一切,传统的企业很难提供。于是,IT
人才流动性是必然的。如果企业选择了IT外包,那么它只需要面对一个整体的IT 企业,所有的事务发生都只要按协议来履行就可以,而不必考虑相关的人事或行政。这样企业可以把全部的人力、财力资用在公司主业发展上,同时也实现了企业的自身的稳定。 

4.节约人员成本   

以目前人才市场的行情,一个合格的有经验的IT经理或工程师,月薪至少在4000元,一般水平的IT工程师,月薪也在3000元左右,在加上其它福利、补贴、培训、管理、办公等费用,每年开支至少为5万至10万元。企业还要承担员工离职等风险。

而通过IT外包,每月只需支出几百元(以10台电脑这样一个规模计算),全年一万元左右,即可解决问题。

5.提高管理水平    
IT技术不但门类众多,如有电话系统、电脑网络系统、软件系统、电子商务系统等,而且发展迅速,技术更新非常快。企业自己招聘人员管理,由于只能利用一个
人的技术和力量,会存在很多不足。而专业的 IT服务公司,有一个包括各种技术人才的团队,可以以集体的智慧和力量,提高企业的IT系统管理水平。

6.获得安全保证    
如今计算机病毒种类越来越多,造成的危害也越来越大。黑客程序越来越隐蔽,因此保证信息网络及数据的安全越来越重要。专业的IT服务公司,可以在最早的时间内掌握病毒及黑客程序的动态,并能通过管理策略及相应的系统设置,有效地防止数据的丢失或破坏。 

7. 享受专业服务    

帮助广大中小企业(包括各种企业分支机构),以低成本,享受专业的 IT管理服务,并藉此获得竞争优势。为客户提供高度满意的专业服务,帮助客户创造价值,维护公司将依靠企业内外的专家和专业人员,依靠科学而人性的管理,依靠不断扩展的规模经济,为客户提供越来越满意的、价值越来越高的服务